2013年国考面试情景模拟题入门篇,2013年国考面试

作者: 金沙澳门官网下载app  发布:2019-08-16

  中央机关及其直属机构2011年年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线划定了。今年的招考有哪些新意?接下来还有哪些关节点值得关注?记者就此采访了国家公务员局考试录用司负责人。

  情景模拟题是国考面试中的一种常见题型,为了帮助考生熟练掌握这类题型的答题技巧和答题方法,华图公务员[微博]考试研究中心将在本文中为考生做出详细讲解,希望对考生备考有所帮助。

  情景模拟题是历年国考面试的重要面试题型之一。华图公务员[微博]考试研究中心提醒备战国考面试的广大考生,不论是参加国考面试还是将来的省考,都有必要熟悉并掌握情景模拟题目的考查方式和题型分类。

  不同单位划定4道分数线

  一、在情景模拟中,考官一般从以下4个方面来评价考生的行为表现:

  一、考场观察

  特殊职位突出政策倾斜

  1.角色定位能力

  在近两年的国家公务员考试面试中,出现了这样一些非常新颖的题目:

  今年公共科目笔试合格分数线的划定充分体现出“区别对待”原则。比如,对报考中央、省、市、县不同单位划定了4道分数线。“这就体现出不同级别职位对公务员能力素质要求的差异性来。”国家公务员局考试录用司负责人表示。

  考生要对情景角色的言行举止准确理解和把握,在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景,按照题目要求采取相应行为。当题目中出现“请将考官当作某某,现场模拟一下”这样的表述,也就是需要将考官当成情景中的其他角色时,考生一定要有意识的快速进行角色转换,在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻,以及与考官对话的语调语气等方面与情景设置的身份相匹配。

  某地在网上开展评选优秀教师的活动,结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当,获奖者的票数远远超出人们的期望,是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上,你是发言人,你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。

  值得关注的是,今年招考十分突出对专业性强等特殊职位进行政策倾斜。

  2.解决问题能力

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  西部地区和边远艰苦地区一些职位的分数线均有一定幅度下降。关于非通用语职位,负责人解释,一些使用面不广的小语种人才非常紧缺,而且也有其自身特殊的人才成长规律,因此需要予以政策倾斜。

  重点考察考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时,思维是否敏捷,是否能有效控制情绪和应对突发事件,及时准确地对问题进行分析、判断,能否有计划的通过组织协调、科学决断,将问题合理解决。

  我们发现,这类题型的设问方式非常特殊,其实这类题目就是我们所说的“情景模拟”。以近两年为例,不仅国考面试中考[微博]察了情景模拟,紧随其后的多省公务员联合考试的面试中,情景模拟更是“大行其道”。我们有理由相信,今年的国考面试领域,“情景面试热”很有可能会进一步升温。

  负责人介绍,今年还特别拿出一部分职位,针对大学生“村官”等4类服务期满的考生进行定向招录,划定的合格分数线也体现了政策倾斜。其中,中央单位有108个职位、138个用人计划,约有4700多人通过了资格审查。

  3.举止仪表

  二、题型类别

  200多位老师阅同一道题

  考生在情景模拟中的言谈举止是否符合角色及情景要求,说话的内容,语气声态及伴随说话时的表情、动作等是否符合谈吐礼仪规范。

  所谓情景模拟,其实就是要求考生现场扮演某一特定角色,在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。一般来说,国考面试中出现的情景模拟试题主要包括以下三种类型:

  阅卷老师对试卷终身负责

  4.人际沟通能力

  1.发言型

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