2010年中央国家公务员考试报名四大技巧,2010年国

作者: 金沙澳门官网下载app  发布:2019-09-22

  大家都知道申论主要考察考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象,要求应考人员能够从公务员的角度准确理解材料所反映的主要问题,全面分析问题所涉及的各个方面,并能在把握材料的基础上,概括材料的相关内容,提炼材料的主旨,形成并提出自己的观点、思路或解决方案,并准确流畅地用文字表达出来。

  2010年国家公务员招录职位表已经出炉。

  常识判断放在行政职业能力测验试卷的尾部来考核,这还是有史以来的首次。从整个试卷的组成结构来看,这样一个重大变化对整个试卷成绩的最大化而言既是机遇也是风险,因为在试卷的答题中可能产生的结果是完全不同的:当它是机遇那么它的有效性将是最大的,即更好地安排时间抓住常识不放,好好作答会充分得分;相反,当它是风险的化,因为放在最后,舍的就是它,不会放时间来答,不看只剩答了,那么得分的可能性会非常小。

  由于给定资料的多少和内容不同,作答要求所给出的试题类型也会多种多样。万学金路公务员申论专家根据大纲所要考查应试者的能力,总结出四大类题型:归纳概括类题型、原因分析类题型、对策分析类题型和论述论证类题型,万学金路专家就以历年国考所出现的题型为基础,综合真题的所有题型,重点讲解提出对策分析类试题中的选择性对策类题型的解答技巧,以供大家在复习中参考。

  如何选择报考职位?不少人有类似的疑问。

  现在我们来着重剖析一下此次考试中常识部分,它的题目很彰显行政职业能力测试的能力倾向,因为每一道题都有它独特却很明析的公务员职业特征。此次考试中体现行政职业能力核心点的考题总特征为,公务员从业能力中公务员必须有相应的热点观察与思考能力,所以在试卷中试题的热点性就特别强。如在题目中明显可见有建国60周年的国政与国经的知识,海军和航线作为今年的另一个热点在试卷中也是充分有了体现,经济衰退作为现时代的全求经济危机时期的特征在本次试卷中也有考点,具体指向的是116题关于建国60周年我国综合国力的四个判断选项的正确判断,123题的科威特到大连的航线的排列,及112题有关北洋海师的知识等,所以可见今年在备考时如果我们考生能本着考试的行业倾向点来准备,那么这些考点应该在考前都会有充分的博取,也一定会答得快而准的。

  选择性对策试题的解答技巧:

  对此,记者就一些问题请教了从事公务员考试辅导教材制定的相关专家。

  今年的考试中在问答的层面有一个较大的突破,今年的试题有近一半的题目提问方式为否定式提问,即在问问题时要选择的为“不正确”、“不包括”的选项,但只要考生在考试时注意审题应该不会在此失分,因为所有否定的问法的题目中都作了明显的标注,不会因为不突出而答成相反的答案。

  解答选择性对策试题从本质上属于提出对策类试题,但形式独特,而且与提出对策试题相比,更增加了一些难度。因为提出对策类试题,主要还是依据材料中做法给予梳理,对策在资料中或明或暗的有所提示,但是选择性对策试题是不但要明确应从哪些发明提出对策,还要对给出的对策进行判断,找出与给定材料中不一致的选项并解释为什么。从形势看是简单了,但对应试者的要求更高了,内容更复杂了。解答选择性对策试题主要体现在以下几个方面:

  硕博生不应该“就低”

  整体而言,与往年公务员考试常识判断部分的题目相比较,今年的题目总题量保持稳定,还是25题,题目的难度有所加大,更加注重了公务员职业特征的知识结构性,以知识的运用能力与综合知识驾驭能力为主测点,每一道题目都有众多的知识点为支撑才可答得准确,题目的组成难易梯度把握的也恰到好处,有些题目是一看便知即可得分,如第125题的“四书五经中的四书是指《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》”,知识涉及面越来越广,法律作为一个有倾向性的考核点考试比例从题面上看有些减弱,但从实质的作答需求来讲,其他很多题目的内在要素需要法律知识和法律逻辑的支持,这也和公务员的职业是紧密相扣的。

  1.确定选项内容是针对整个材料的,还是针对整个材料中某一个或几个段落的。目前的选项类试题就这两种形式,如果是针对整个材料的,就要把选项的内容跟材料中有关的段落进行对比,如果是针对某一个或某几个段落就可以有选择性的对比即可。

  在这次报考的学历要求中,大比例的还是在本科生,占到了67%;专科占17%;硕士占15%;博士只占1%。

  综合来讲,今年的常识部分是在预料中的常识,只要我们的考生在作答的时有时间把题目做完,对考生而言是机会大于风险的,但因为它放在最后,如果在作答整张行测试卷时没有把时间调配好,那么很难说结果不会是险大于利,成为试卷的失分最大的模块。

  2.分清是观点性错误还是解释性错误。观点性错误是指选项中的观点是材料中所没有的,属于明显性错误;解释性错误是指给出的观点是正确的,但是在随后的解释中确实错误的,即前后是矛盾的。

  专家认为,要求本科及以上学历的岗位,博士、硕士虽然可以报考,但还是要仔细考虑自身的情况。作为一个硕士生和博士生,是不是就真的要去以本科生的身份和其他的考生竞争?如果这种竞争成功了,考生也要考虑可能给自己带来的一些隐患。

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  3.解答选择性对策题主要采用三种判断方式。一是选项中出现了绝对性的判断,如果是绝对性的判断往往是错误的选项,因为这种判断把解决问题的方法简单化和机械化,不是科学的推断;二是出现了偷换概念的解释。这是目前出现最多的试题形式,选项的前半部是对的,但是后面的解释中却把属于此观点的例子变成了属于彼观点的例子,即后面所举的例子不属于前面概念的范畴,所以选项的内容是错误的;三是解释中出现了常识性错误,这种试题的内容表述中出现了与党政机关职能不相符的解释,或是党政职能混淆,或是违背国家的方针政策等,所以选项是错的。

  专家表示,一些岗位的待遇就是按照本科生来设定的。如果你超过的过多,自身就有一个提前的心理准备,不要等到岗之后,觉得我是一个博士,现在做的工作只是一个本科生做的工作,而产生心理失落,因此再转换岗位,这对自己、所报考的单位都是一种损失。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  选择性对策试题是指通过否定选项并说明理由的方式对给出选项做出判断的一种新题型。否定选项是指给出的选项中哪一个不符合要求,作出判断是指对选择出不符合要求选项的选项并说明理由。所以,万学金路专家提醒考生要认真审题,良好的运用方法和技巧解答问题,这样才能提高解题效率。最后,万学金路专家祝广大考生公考顺利,马到成功。

  区分报考单位和职位

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