名师详解2008年2月27日公务员面试真题,名师解析

作者: 金沙澳门官网下载app  发布:2019-07-16

一、家长强调学生学习英语,而忽视了对语文的学习,你怎么看待这个现象。

一、现在大学生对工作期望值高,认为工作不理想、不适应。对于理想与现实有很大差距,你怎么看?

1、有的村民委员会的印章由五人保管,四人村干部,一人村民,如有事情需要经过三人同意方能盖章,你的看法?

【解题思路】

【解题思路】

[答案要点]

1.分清面试题型:就现象谈看法类试题。

1.分清面试题型:就现象谈看法类试题。

(1)对于有的村民委员会出现的这种做法,我们应该辩证的看待。

2.把握测评要素:综合分析能力,言语表达能力等。

2.把握测评要素:综合分析能力,言语表达能力等。

一方面,这种方式在一定程度上体现了基层的民主智慧。这种做法不但有利于让人民群众参与到基层政治,从而保证了人民群众的知情权、参与权、决策权,真正使群众实现主人翁地位。同时,这种方式也暗合了“分权制衡”的原理。即从结果公开到过程公开、从专制决策到民主决策、从纵向监督到横向监督、从对上负责到对下负责的转变实现了民主。在某种程度上抵制了部分村干部专制、贪污、挥霍公款的不良风气的产生。

3.整理答题思路:

3.整理答题思路:

另一方面,从这枚印章由五个人保管的根源上来看,是缘于村民对村政府的不信任,是为加强对村干部的有效监督而采用的方法。上述现象的产生在一定程度上说明了当前我国农村中仍然存在着不太科学的、尚需健全和完善的民主,表现出村民对某些村干部的不信任,同时反射出部分村干部在执政理念和为人民服务的态度上的不端正,我们的基层民主自治制度、基层自治组织还有待于进一步健全和完善。

(1)首先谈一下现象本身,表明观点。

(1)首先谈一下现象本身,表明观点。

(2)综上所述,我们可以从以下三个方面来健全和完善我国的基层民主自治制度。一、加强村干部的民主思想建设,让他们切实树立为人民服务的观念,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二、完善村级公务的监管机制,加大对村级基层组织的监督力度,确保村级公务的公正严明。三、接受广大村民的监督,做到村委工作信息公开,保障广大村民的知情权、参与权和决策权。

(2)就现象展开分析,详细表述自己的理解、看法。

(2)就现象展开分析,详细表述自己的理解、看法。

2、你新进一个单位,工作非常出色,领导赞扬你,但不久听到同事们议论,说你对他们构成威胁,你怎么处理?

(3)引申开去,谈一下解决方法。

(3)引申开去,谈一下解决方法。

[答案要点]

【参考答案】

【参考答案】

(1)领导赞扬我,是对我工作能力和工作成绩的认可,在今后的工作中,我一定加倍努力,决不辜负领导对我的期望。(2)同事们之间产生议论,是非常正常的,我应该正确面对。首先从自身找因素,开展自我批评:这个问题的出现,也许是由于我在日常工作中和同事们的沟通交流没有做到位,从而导致同事们对我的人品性格不了解而产生了误会,也可能是因为我在工作中不够谦虚谨慎,引起了同事们对我的反感和排斥。这些都是我在处理人际关系上的疏忽,对此我应该谦虚诚恳的加强与同事的沟通和交流,增进同事之间的相互了解。(3)面对同事们认为我对他们构成威胁的误解,我应该采取积极友好的态度,采取适当的方式真诚地向同事们道歉,虚心接受同事的批评。同时进一步说明我的成绩的取得,离不开大家对我的无私帮助和支持,衷心希望同事在今后的工作中能给予我更多的指导和帮助。在平时的工作中,积极向有经验的老同志学习,取人之长,补己之短,尽最大努力帮助需要帮助的同事,争得大家对我的了解、认可和支持。(4)良好的人际关系是顺利开展工作的基础。作为一名公务员,必须正确认识良好的人际关系的重要性。众人捡柴火焰才高,个人的力量毕竟是有限的。只有树立和谐的团队意识,加强与同事的沟通和协作,做到谦虚谨慎,戒骄戒躁,才能更好地完成工作。

各位考官,现在开始答题:

各位考官,现在开始答题:

3、某地苹果质量好,有苹果展销会,你怎么组织?

在现阶段的中小学教育乃至高等教育中,确实有部分学生和家长存在强调英语学习而忽视语文学习的现象,这种现象存在一定的负面影响。但我觉得应该一分为二的看待这一现象。

因为我国的就业市场从大学生紧缺到大学生相对过剩间隔的时间非常短,大学生以及大学生的家长对就业形势认识相对滞后,这就客观上造成了大学生对工作期望值过高的现象。我想,这种现象会随着大家对就业形势认识的深入,而逐渐转变。

[答案要点]

第一个方面,忽视语文这一基础学科的学习是不正确的。语文是一门工具学科,语言的理解、运用和交流是一个人生活和工作的基础。语文学习不好,势必会影响其他学科的深入学习,成为学生展开学习和生活的障碍,所以,我认为,家长应该纠正目前轻视语文学习的观点,帮助学生全面的掌握知识,尤其是扎实地掌握好工具学科的学习。

我认为,我对现在的就业形势有比较清醒的认识,做好了从基层做起、从最艰苦的岗位做起的打算。我自己制定的职业目标符合现在的社会实际、着眼于个人的长远发展。我想,在就业过程中,我应该不会遇到理想与现实有很大差距的情况。如果我真的遇到了这种情况,我会调整就业心态,重新审视自己的职业规划,并在原则上不违背自己职业目标的前提下,做出适当的调整,尽快就业。

为了成功举办这次苹果展销会,我一定尽心尽力的工作。我打算从以下几个方面开展工作。(1)做好调研。了解当地苹果种植的种类、各种苹果产品的销售情况、当地苹果产品的特色、价格等。(2)写好展销计划。包括展销会举办的时间、地点、展销会组织人员、展馆的布置、展销会前期的宣传工作、举办阶段的安全保障及后勤保障等相关工作,并将计划呈交领导批准。(3)具体实施。对本地果农宣传举办苹果展销会的意义,动员广大果民积极参加展销会;组织工作人员做好展会的宣传工作(包括产品宣传资料、宣传片的制作);通过新闻媒体对展会做专题报道,突出本地苹果产业的特色和优势;展会后勤组根据计划合理安排展位,保障参会期间的用餐和住宿,并做好安全保障工作,确保展会顺利地进行;展会外联组积极主动地与广大厂商取得联系,以优质的产品、一流的服务、诚信的态度取得前来参加展会的各个厂家的信任,使展销会成为沟通厂家与果农的桥梁;(4)做好工作汇报和总结。展会结束后,及时撰写工作汇报和总结,一是向领导汇报本次苹果展销会的完成情况,二是总结本次苹果展销会的经验和教训,为以后开展类似的展销会提供参考。

从另外一个方面看,随着社会的发展与进步,掌握一门外语,尤其是英语这样的国际通用语言,是现代化人才的必要素养。我国经济与社会的发展已经逐渐与国际接轨,与世界同步发展,具备外语听说和交流能力是与时俱进的表现。家长能够认识到学习英语的重要性,强调对英语的学习是值得肯定的。在竞争激烈、就业压力相对较大的今天,掌握一门外语确实是化解就业压力的重要砝码。

人的一生不可能一帆风顺,每个人的生活都会受到社会大环境的影响、甚至是限制。我们应该学会根据实际情况调整个人的目标。

4、设密文件最好不要用互联网方式传送,但有的同事这么做,你提醒他们,他们不以为然,你怎么处理?

所以,我认为,家长强调学生学习英语的初衷是好的,但是没有把握好度,忽视了对语文这一基础学科的学习,这就要求家长应调整思路,对于学生的学习,应两手抓,两手都要硬,学科之间应注意均衡,让学生可以全面的发展,不能过分强调某一技能的学习而造成学生另一种能力的缺失。

同时,我认为个人的发展是一个长期的过程。不是在大学毕业的时候,找一个好工作就能一劳永逸的。我已经做好了长期奋斗的准备。具有这种心态,我认为即使在就业时遇到理想与现实差距很大的情况,我也会保持乐观、自信。

[答案要点]

目前素质教育在我国已经全面展开,相信随着全面均衡发展的素质教育理念进一步普及乃至深入人心,这种知识学习不均衡的问题会得到根本解决。

答题完毕!

(1)在实际工作中,良好的人际关系是顺利开展工作的前提和条件。但是坚持工作原则,也是一名合格的公务员所必须做到的。(2)“设密文件最好不要用互联网方式传送”是一种正确的工作态度和方式,是我们在实际工作必须要坚持的。“有的同事这么做”是一种违反工作原则的行为,是不可取的。面对同事的错误做法和不以为然,我决定采取下面的方法解决这个问题。第一,找一些有关互联网泄密的实例给同事看,让同事初步了解利用互联网传送机密文件可能带来的后果;第二,采取适当的方式与同事沟通,或者寻求其他与我持相同意见的同事的支持,共同去做这位同事的说服工作,让这位同事尽快改变工作态度和方式,认识到利用互联网发送机密文件是一种错误的工作行为,是违反工作原则的。(3)如果我有幸成为一名公务员,在工作中,不但要与同事建立和谐的人际关系,而且在涉及重大问题时必须要坚持原则,严格遵守单位各项规章制度,做一名遵纪守法的公务员。

答题完毕!

二、有人去你办公室当众大吵大闹,指责你工作不负责任,怎么办?

5、政府机关现场办公,引来很多群众排队,这时发现拿错了印章,怎么处理?

二、有群众举报你所在辖区电动玩具出现质量瑕疵,你负责对整个辖区的玩具销售商做调查,请做下方案。

【解题思路】

[答案要点]

【解题思路】

1.分清面试题型:压力类试题。

在实际工作中,针对“拿错印章”类似的事情,我们应该冷静应对,妥善处理。(1)稳定情绪,暂时不把拿错印章的消息向群众透露,从容地改变工作流程,如可暂时不进行群众要求的审批工作,而把咨询工作做好做细。(2)立即通知单位同事,争取在第一时间把印章送到办公现场。(3)有条不紊地做好现场群众排队秩序的维护工作,在秩序稳定后再开始现场办公,为同事将印章拿到现场争取有限的时间。(4)如果同事送取印章的时间太长,就应该把事情的真实情况告诉给现场的群众,注意安抚现场群众的情绪并真诚取得大家的谅解。(5)细节决定成败。认真吸取本次工作失误的经验和教训,尽量避免工作中的马虎大意,尽职尽责的做好本职工作。

  1. 分清面试题型:组织类问题。

  2. 把握测评要素:计划组织协调能力等。

  3. 整理答题思路:

2.把握测评要素:应变能力、综合分析能力等。

(1)表态:一定尽全力做好。

3.整理答题思路:

(2)方案包括三个方面:准备阶段,组织实施,撰写报告。

(1)控制局面,不使影响正常工作

【参考答案】

(2)进行沟通,解决问题

开始答题:

(3)总结教训,向领导汇报情况

首先,对于一个新人来说,这是对我能力的考验和锻炼,感谢领导对我的信任,给我这样一个机会,我会尽全力策划好这一方案。

【参考答案】

我认为,一个完整的调查实施方案应该包括以下三个部分:

开始答题:

第一,准备阶段:了解电动玩具的种类及可能出现的质量问题等相关情况,调出我所在辖区的所有电动玩具销售商的资料,制作详细科学的调查表。确定实施调查的日程表、进度表,对工作人员进行分工,将调查期间各项任务落实到人。

我是一个细致、认真、责任心强的人,这样的事情应该不会发生在我身上。

第二,组织实施阶段:先召开工作会议,明确工作任务和人员分工;然后按照工作日程表和进度表分头开展工作;我负责全程监督工作的进度和实施情况,及时应对和处理一些问题,保证调查工作顺利进行。对群众所举报的情况应进行重点调查核实。

如果真的遇到这样的事情,首先我会保持冷静的头脑,尽快出面控制局势。办公室是同事们集中办公的地点,不能因为我一个人的问题,而影响了单位其他人的正常工作。

第三,工作结束后,回收调查表格,汇总数据和情况,撰写电动玩具的质量报告,对群众所举报事项作出反馈说明,对销售商以及电动玩具出现的一些问题,分析原因,找出对策。将调查报告上报领导,请领导审阅。

其次,我会安抚当事人的情绪。在当事人情绪稳定后,我会与他展开坦诚的沟通,了解事情的具体原因。如果真的是我在工作中出现问题,给当事人造成了损失,我会尽快采取有效的方式进行补救。如果损失无法弥补,我也会承担责任,赔偿当事人。如果是当事人对我有误会,我想在坦诚的沟通之后,一切问题就会随之解决。同时,我还会对当事人讲解我们相关的工作原则、工作方法等,增进他对我们工作的了解。如果,当事人还存在困难,我会尽自己的努力予以帮助。

以上就是我开展调查工作的一个大致的工作方案。

再次,不管是因为误会,还是因为我在工作上确实出现了问题,出现这样的情况,都对单位的工作造成了非常不好的影响,同时也说明我至少在工作方式、工作技巧上存在问题。所以,事后我会向领导汇报相关情况,作出检讨。同时,我还要做好个人总结,以免以后再犯类似的错误。

答题完毕!

答题完毕!

三、你安排下属去完成任务,而他完成后直接越级上报,请问你怎么处理?

三、领导交代一个任务让你和小刘完成,领导采纳了你的方案而小刘的方案没被采用,领导让小刘协助你,小刘对你不满,你怎么办?

【解题思路】

【解题思路】

1.分清面试题型:人际关系类试题。

1.分清面试题型:人际关系类试题。

2.把握测评要素:人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等。

2.把握测评要素:人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等。

3.整理答题思路:

3.整理答题思路:

(1)表明态度,工作是第一位的,以工作为重

(1)表明态度,工作是第一位的,以工作为重

(2)了解情况,反思自我,合理沟通

(2)了解情况,反思自我,合理沟通

(3)解决问题

(3)完成工作

【参考答案】

【参考答案】

开始答题:

开始答题:

首先,我要理性看待,客观分析这一情况,具体情况具体处理。不能因为下属的错误行为影响工作情绪,也不能对下属心怀成见,应坦诚布公的做人做事。

首先,工作是第一位的。不管小刘出于什么原因,对我心怀不满,我都会尽量与之协调,按时完成领导交待的工作。我想,小刘也是有觉悟的,他会积极认真地配合我的工作。

其次,分析下属这样行为做事的原因。如果是因为刚进单位,权责意识尚不明确,不清楚行为做事的程序和原则,那么我会宽容地包容新人,以说服教育为主,按照相关规定从轻追究责任或不予追求责任。从指导工作的角度帮助他学习和明确权责意识和工作原则。如果,该同志工作态度不端正,政绩意识重、权责意识差,常违规越级上报,我将坚持原则,在批评教育同时按照部门相关规定追究其责任,并责令其自我反省,写出书面检查,直到其正确认识自己的错误。

其次,我会积极消除小刘的不满情绪。第一,我要了解小刘对我不满的原因。通过向关系好的同事询问,观察等多种方式,了解小刘对我不满的原因。看是他本来就对我有意见,还是仅仅因为我的方案被采纳而他的方案没有被采纳。第二,我会反思自我,从自身找原因,寻求解决的办法。如果是因为我平时与他沟通太少,他对我有误会。我会利用这次合作的机会,主动与小刘多交流,增进彼此的了解,消除误会。如果是因为我的方案被采纳后,没有注意小刘的情绪,我会在合作中更加照顾小刘的感受,充分尊重他。对于从自身找到的这些问题,我会认真改正,在今后的工作中加以注意。我想,在我做了以上的工作之后,小刘对我的不满情绪就会自动消除。我们会成为关系融洽的同事。

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