专家揭秘2012公务员面试高效复习四大策略,消除

作者: 金沙澳门官网下载app  发布:2019-07-17

各省市公务员(微博)考试面试的大幕陆续拉开。作为和广大面试考生奋战在第一线的面试老师来说,认为很有必要对广大考生提出些许建议。李永新老师反复强调,中公教育(微博)的一切工作都是为了学生,都要为了学生。本着对面试备考学生负责的态度,中公教育专家拟从实践教学的角度,提出考生在面试中易出现的五大问题,分析其中存在的原因,并提出相对应的解决方法,为广大考生的面试成功之路添砖加瓦,助你们一臂之力。

联考笔试的成绩逐渐浮出水面,面试的脚步悄悄临近。现在很多省份的考生都到了面试备考冲刺阶段,为了帮助考生打好这具有决定性作用的战役。华图教育(微博)为大家分析了当今考生在回答人际沟通题目时最易犯的几种错误,最容易引起考官反感,俗称“见光死”的答题形式。帮助考生走出误区,取得好成绩。

2012年4月21日多省公务员(微博)笔试的硝烟散去,面试的战鼓顿时擂起。面试其难度要远远高于笔试,其残酷性要比笔试大的多,对考生的综合素质有更严格的要求。笔试时大家都知道笔试存在着很多的技巧,巧妙的运用便会顺水行舟如鱼得水,顺利的通过笔试并且得到一个很高的成绩。近几年,公考越来越“热”,可谓是万人同过独木桥,这样残酷的现实面前笔试之后大部分考生也都在一定的程度上为面试做着精心准备。但是很多同学对面试考前不知如何进行有效的复习,或者是复习偏离了公务员面试的方向,最后面试失败,功败垂成。在此,中

一、面试气势文弱,缺乏稳重感

人际沟通类题目是面试中的常见题型,考生容易在言语表达、处理问题的原则等方面犯错误,下面以真题为例进行说明。

公教育专家结合多年的教学与研究经验给广大考生几点建议:希望更够帮助考生提高复习效率,明确复习方向。

考生表现:在面试考场中,许多考生容易表现出畏惧考试、害怕考官的情形,表现在气势上就是显得怯生生、拘谨,非常不自然。同时,文弱的气势也在答题过程中暴露出来,小动作特别多而频繁,且花样多,语言表达上没有底气,口头语较多,缺乏流畅性,感情很平淡。

【例1】你撰写了一个工作方案,领导不仅没有采纳,反而批评了你,你该怎么办?

一、找到面试切入点,语言交流很重要

专家揭秘2012公务员面试高效复习四大策略,消除面试现场的五根。专家揭秘2012公务员面试高效复习四大策略,消除面试现场的五根。原因分析:考生在气势上的文弱有这几方面的原因。第一,考生底气不足,声音太小;第二,缺乏对面试情感的较好把握;第三,未正确认识考生与考官之间的关系。

【答题摘录点评】一个人的工作不可能一帆风顺,遇到问题不可怕,关键是看我们怎么正确对待它,我会以平和客观的心态来对待和处理这件事情。(工作中被领导批评是常有的事,心态至于如此脆弱、以至于不能做到“平和、客观”吗?事情已严重到让你发出“工作不可能一帆风顺”的感悟的程度?)

考生首先要找准面试的切入点,从了解面试开始,按照面试的概念,我们可以看到面试是考官与考生面对面的交流过程。既然是交流,我们就需要注意语言表达上应该清楚连贯。不论是结构化面试还是无领导小组讨论,这都是一个首要的前提,只有良好的语言表达才能把自己对待问题的看法和想法说清楚,讲明白。但是实践表明大多数的考生在模拟训练的时候经常出现语言上的间断,连贯性差。由于思维跟不上言语的速度,经常有同学对一句话反复的重复,口语化也非常的严重。例如“那么”“然后”“嗯,啊”等等,这样的问题一旦出现,考生在考官心目中的形象将大打折扣,甚至关乎到这次面试能否成功,但是遇到这样的问题大家也不要惊慌,面试还没有开始,大家还有时间准备。

中公教育专家建议:考生务必高度重视面试中的气势。气势在很大程度上影响着面试的最后结果,尤其是在我们浙江面试的过程中,广大考生普遍缺乏气势,我们在气势上的有效改变可以很好地赢得面试成功的先机。考生可以利用清晨的大好时光进行专门的语言训练,通过大声朗读带有激情的文章来培养自己的气势,诸如《亮剑精神》、奥巴马就职演讲。这是达到气势的第一步,另外,考生需要树立人题合一、人境合一的原则,将我们饱满的感情展现给考官,增加语言的感染力,最重要的仍是我们广大考生要做到镇定、从容,泰山压顶而巍然挺立。正视考官是非常有必要的,考官不是全部,主要的还是我们广大考生自身的影响力。

(原因及化解略)

中公教育(微博)专家以多年的研究辅导经验指导考生,提出备考三种方法:

二、千篇一律缺乏个性

我不会因为方案没有被采纳,反而受到讥讽,而影响自己的工作积极性,在今后一方面要继续努力工作;另一方面要克服不足,完善自我,做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员(微博)。(从心理学的角度说,“我不会因为方案没有被采纳,反而受到讥讽,而影响自己的工作积极性”有“此地无银三百两“之嫌,一个心理素质好的工作人员不会有“讥讽、影响工作积极性”的想法。)

1.快速阅读法

考生表现:千篇一律就是答题中出现前后考生语言相似化、流程模式化,活脱脱流水线的产品。千篇一律给考官带来很大的困恼,相对应地给我们的考生带来很低的面试成绩。在面试具体答题上更是表现明显。为了引起考生尤其是接受过培训的考生的注意,中公教育特小结考生常见的模式化情形。

【点拨】言语表达:答题时尽量少用“我不会因为这件事影响……、对……有意见”等否定句式或消极的语言作答,可以用肯定的句式正面描述自己的立场和观点。

快速阅读是采取对一篇文章进行反复的快速大声的阅读,这样在短时间内就可以快速的提高语言连贯性,克服间断的问题。对于快速阅读的材料,考生可以上网找一些社会评论的文章。同时口语化严重的同学可以找一些关联词,例如“并且”“或者”等等,这样就可以改善“然后”“那么”这样的词,在回答的过程当中反复使用的情况。

面试进场:重复“谢谢”的使用,给考官拘泥于礼节的感觉。

【例2】你跟2个同事一同下基层检查,临走的时候,基层人员跟你们每人准备了一份红包,另外两个同事已经收下了,你怎么办?

2.背诵名言警句

面试答题:不区分场合和情形,一律使用“各位考官,请允许考生思考一下”、“各位考官,考生思考完毕,下面请求作答”、“考生开始回答第一题”、“考生第一题回答完毕”、“考生所有题目答题完毕”,看似考生非常懂礼貌,但是考官现在已经不太喜欢这种形式,因为体现的培训色彩很浓厚。在当前考官反感考前培训的背景下,我们应该充分“投其所好”。

【答题摘录点评】我相信我的同事和领导比我觉悟高(你怎么能断定同事和领导的觉悟比你高呢?语言苍白无力,没依据),我相信他们不会收(题目中“同事已经收了”,与题意矛盾)

除了连贯性大部分的考生对题无话可说,对于一个基本的问题,回答过于简单,语言上缺乏生动性,对于一个题目往往两句话就表达完了,不能进行有效的扩展,中公教育专家建议考生可以有针对性的去复习一些名言警句,进行分类复习例如至理名言类,国家领导人经典语句等等。这样在回答时引经据典,会给考官留下深刻的印象,打分也就会相对的高一些。

面试内容:人际关系题围绕各类主体只作答基本原则,而缺乏对具体主体的个性化分析。计划组织协调题中计划、准备、实施、总结或事前、事中、事后显得流于形式,只有模式化的几部分,而没有具体的翔实内容。情景处理不区分具体情况擅用应急预案解决应变问题。综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面,而没有充分体现全面性的内涵。这是在综合分析中的生搬硬套。

【点拨】言语表达:“我相信”有“睁眼说瞎话”之嫌,难以让人信服,可以用“可能是基层人员太过热情(一厢情愿),同事当时惊慌失措,换我也可能这样,但我们事后会一起退还”等直接表明自己的想法,又巧妙地解决了问题。

3.态度积极、形象正面

原因分析:考生对各类题型的掌握流于表面,没有掌握其精髓,同时,灵活运用能力相对也比较薄弱。

【例3】如果你看到两位领导在吵架,你该怎么办?

根据中

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